7月28日晚，黄山头镇组织19名年轻干部开展业务能力提升专题培训，帮助年轻干部快速补齐能力短板、适应岗位需求、夯实成长根基。

本次培训坚持“实用为先、按需施教”原则，由经验丰富的2名分管负责人担任“师傅”，围绕值班值守、通知传达、会务保障、紧急信息报送、公文写作、材料撰写等重点内容开展针对性授课，内容贴合基层、紧扣日常。

培训中，一名“师傅”结合多年办公室工作经验，深入浅出讲解办公室日常工作规范，细致梳理日常工作易错点、薄弱点，手把手传授工作技巧、规范工作流程，引导年轻干部树立“细致、严谨、规范”的工作理念，全面提升办公室精细化、标准化工作能力。针对年轻干部普遍薄弱的文字材料撰写能力，另一名“师傅”聚焦信息报道、经验总结、汇报材料等常用文体，结合真实工作案例，从立意构思、框架搭建、语言打磨、亮点提炼、写作技巧等方面进行系统讲解，破除年轻干部“不会写、不敢写、写不好”的写作难题。同时分享自身写作积累方法、日常素材梳理技巧，引导年轻干部多练笔、多积累、多打磨，逐步提升文字综合素养。参训年轻干部全程认真听课、积极记录，纷纷表示本次培训内容务实、干货满满，针对性、实用性极强，有效解决了日常工作中的困惑难题。

下一步，黄山头镇将持续做实做细“师傅带徒弟”培养机制，常态化开展业务培训、岗位练兵、实战锻炼，持续锻造一支提笔能写、遇事能办、踏实肯干的高素质年轻干部队伍，为全镇高质量发展积蓄青春力量。