近日，安乡县法院与县检察院联动，通过“支持起诉+先行调解”模式，高效化解了3起劳务欠薪纠纷，切实维护了农民工合法权益。

“两官”给当事人做调解工作

施某系包工头，在安乡县承包了某建筑工程项目。2022年5月至7月期间，施某先后雇佣蒋某、孟某、高某三人从事喷漆、粉刷等工作。2023年1月17日，经结算，施某分别欠蒋某、孟某、高某劳务费8850元、10950元、2559元。之后，施某一直未支付劳务费，蒋某等三人便向县检察院求助，将施某诉至法院，请求偿还相应欠款共计22359元。

案件受理后，承办法官认真梳理案情，考虑到这三起案件事实清楚、法律关系明确，秉持着“调解优先、调判结合”原则，承办法官便联系检察官共同开展调解工作。调解过程中，法官与检察官分工协作，一方面向施某释法阐明拒不支付劳动报酬的法律后果，一方面耐心安抚蒋某等人情绪，引导其学会换位思考。最终，在“两官”的协作努力下，促成双方在庭前达成调解协议，施某承诺于2026年10月30日前一次性付清所有劳务款。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，安乡法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，织密劳动者权益保护“法治网”，让每一位劳动者劳有所得、勤有所获。

法官提醒

劳动者获得劳动报酬是其法定权利，用人单位按时足额支付工资是其法定义务，不得以“工程款未到”“资金周转困难”等理由长期拖欠。广大务工人员需注意：一是务工务必留存证据，妥善保存考勤记录、工资欠条、聊天记录、用工凭证等材料，合法务工、理性维权；二是认准法律维权渠道，劳务欠薪纠纷可依法起诉，民事调解书与判决书效力一致，对方拒不履行可直接申请强制执行；三是老年务工人员、农民工等群体维权困难的，可向法院、检察院、人社部门求助，多部门联动，合力为劳动者保驾护航。